識(shí)人：不唯學(xué)歷重能力，不唯資歷重業(yè)績。
選人：文化認(rèn)同、德才兼?zhèn)?、敬業(yè)愛崗、求實(shí)上進(jìn)。
用人：任人唯賢，尋求工作與人的最佳匹配；人盡其才，促進(jìn)個(gè)人價(jià)值的最大實(shí)現(xiàn)。
育人：挖掘潛能，提升素質(zhì)，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。
留人：營造個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的良好環(huán)境，追求企業(yè)需要和員工需要的最佳結(jié)合。

     人才隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)公司自主創(chuàng)新、科技進(jìn)步和提升企業(yè)核心競爭力的重要力量。公司正在全力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的各層次人才梯隊(duì)。公司堅(jiān)持“以人為本”理念，為員工的成長和進(jìn)步創(chuàng)造相互信任、相互尊重的文化氛圍，為員工的職業(yè)規(guī)劃提供更多的機(jī)遇與空間，為員工的技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新創(chuàng)造必備的條件，并對有突出表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)的員工予以認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)，力求員工價(jià)值與公司價(jià)值同步實(shí)現(xiàn)、員工與公司共同成長和相互促進(jìn)。